CryptoClubNL Gem Of The Month Maart : REPME

GEM VAN DE MAAND : MAART

De gem van de maand wordt maandelijks gekozen door de Cryptoclub community!

Cryptoclubnl

 

REPME ($RPM)

Naam: RepMe

Ticker:  RPM

Exchange: STEX

Huidige handels prijs: $0,000039

Market Cap $1,960,000

Total supply 100,000,000,000 RPM

Dagelijks handels volume 58,689 USD

Hoofd software engineer:  Ruslan Olkhovsky

Software QA engineer: Olga Kolosova

Project Manager: Andrey Romaniuk
 

TRANSPARANT LINKEN EN SOCIAAL RECRUITEN

Als een gedecentraliseerde concurrent van LinkedIn, wil Repme de zelfstandigheid van individuen behouden en ze de voordelen laten ontvangen die evenredig zijn met distributie van hun data.

Let wel: Dit project is gestart zonder ICO, een fantastisch team met een duidelijke visie van wat de HR wereld nodig heeft.
RepMe haar primaire doelstelling binnen de “Big Data-industrie” is om de gebruikers weer eigen handelings-kracht te geven en hen in staat te stellen geld te verdienen met hun eigen gegevens.

Ondertussen heeft het team, zoals de Roadmap ook al aangaf,  een Minimum Viable Product uitgebracht om zo snel mogelijk feedback te krijgen van de community, deze is HIER te vinden.

DOEL

Stroomlijnen en stimuleren van sociaal netwerken en de HR-industrie door individuen toe te staan om beoordelingen te geven die vergelijkbaar zijn met online reviews van producten. Hierdoor kan een persoon van tevoren weten of het nuttig is om contact met iemand te maken of wederzijdse interesses heeft. Extra optie is dat personen ook op deze wijze kunnen bepalen of ze wellicht met de andere persoon een nieuwe uitdaging/werk aan zal kunnen gaan.

HR-vertegenwoordigers kunnen op deze wijze veel gemakkelijker contact opnemen met potentiële medewerkers via hun eigen netwerk.

Individuen kunnen hetzelfde doen om potentiële werkgevers, zakelijke partners, investeerders kortom iedereen te vinden waarnaar ze op zoek zijn.

Gebruikers van dit systeem zullen  in staat zijn om betaald te worden en mogelijk een inkomen te verdienen door alleen op deze manier te netwerken.

Zeg vaarwel tegen LinkedIn en andere aan HR gerelateerde online systemen. RepMe maakt ze overbodig.

KENMERKEN

Gebruikers van de slimme contractgestuurde decentrale mobiele geoptimaliseerde applicatie van RepMe kunnen:
–        hun eigen netwerk bekijken om te zien welke uitgebreide contacten ze hebben.

Via dit netwerk kunnen ze kiezen om te communiceren met hun eigen contacten of ze kunnen een communicatie starten tussen iemand in hun netwerk en iemand van buitenaf.
Contact kan op verschillende manieren worden gestimuleerd, waaronder groepspremies of contactvragen met precisie tussen bepaalde individuen of soorten individuen, waarbij de mensen in hun netwerk in het proces worden ondersteund.
Uiteraard zijn HR-verbindingen het meest voor de hand liggende gebruik, maar de applicaties zijn onbeperkt en kunnen introducties voor zakelijke kansen, investeringen of zelfs het maken van vrienden en dating omvatten.

Omdat gebruikersprofielen gevoelige persoonlijke informatie bevatten:
–        heeft RepMe robuuste beveiligingsmaatregelen ontwikkeld om deze te beschermen.

Deze omvatten codering, bescherming van algemene instellingen, tweefactorauthenticatie, gezichtsherkenning en identificatie van vingerafdrukken. Bovendien wordt alle communicatie verzonden met behulp van gecodeerde transportlaagbeveiligingsverbindingen. Het project neemt smart contract auditing serieus, en hebben om die reden de diensten van Quantstamp aangeschaft om te helpen bij dit streven. Ook wordt binnen het project gebruik gemaakt van interne controles, waaronder het uitvoeren van een coderingsstandaardvalidatie volgens standaardisatie en het uitvoeren van coderevisies met behulp van Black Box-testmethodologie vóór de implementatie van deze nieuwe Dapps.

Naast Headhunting en andere HR-applicaties:
–         creëert RepMe een nieuw platform voor het zoeken naar vrienden, hobbyistische
netwerken en sociale netwerken in het algemeen en ontwikkelt ze ook een innovatieve
nieuwe dating-app die wordt aangesloten op hun primaire dapp.

Op weg naar deze inspanningen onderzoekt het RepMe-project  de ontwikkelingskosten en tijdschema’s voor een offchain-engine voor een dating platform die kan communiceren met hun dapp- en het platform.
Door deze motor off-chain te houden, kan men de rekenkracht die de applicatie nodig heeft verminderen, terwijl het decentrale gebruikersaccountmodel behouden blijft.

Het doel is om marktaandeel in te halen door een beter en gebruikersvriendelijker product te leveren dan de gecentraliseerde concurrentie.

RepMe ontwerpt:
–         een nieuw machine learning pattern, gewoonte en gezichtsdetectiegegevenscentrum
met behulp van computersimulerende neurale netwerken.

Deze functionaliteit zal eerst worden gebruikt voor dating toepassingen om gebruikers beter te evenaren op basis van gewoonten, activiteiten, leeftijdgenoten en gelaatstrekken. Het eerste prototype wordt getest met behulp van gratis datingservice met het uiteindelijke doel om het toe te passen op de headhunting- en rekruteringsplatform om de wereldwijde HR-industrie te verbeteren en te veroveren.

 

KANSEN

RepMe is van plan inkomsten te genereren via:
– verbindingskosten,
– commissies
– upgrades van toestemmingen.

Commissies worden op dezelfde manier betaald als wat recruiters of freelancers normaliter zouden ontvangen, maar slechts tegen 1/10 deel van de gebruikelijke kosten.

Machtigingenupgrades kunnen in verschillende valuta worden betaald en worden vervolgens gebruikt om bonussen aan tokenhouders te betalen. Gebruikers krijgen RPM-tokens aangeboden voor het verstrekken van goedkeuringen of het faciliteren van contacten. Gebruikers kunnen ook een tegenaanbieding doen om andere valuta’s zoals BTC of ETH als een bonus aan te vragen. De RPM-tokens zijn de ultieme tool waarmee HR-vertegenwoordigers hun activiteiten kunnen stroomlijnen en de kosten kunnen verlagen.

Het project heeft 50B RPM-tokens gereserveerd voor gebruikersprofielregistraties. Elke gebruikersaccount die is geregistreerd en ID geverifieerd, ontvangt een deel van de tokens gratis.

 

MASTERNODES

Masternode colleteral : 20.000.000 RPM

Hoewel het tokenaanbod van RPM hoger is dan gemiddeld, werd het doordacht. Het team heeft namelijk rekening gehouden met snelheid, elementen van commercie, escrow, discontering, promotie, transactie, evenals een aantal dat toekomstige groei kan accommoderen. REPS werd op dezelfde manier getest en het team heeft vastgesteld dat het aanbod van 10b het best past bij de munt van de beloning.

Er is het voordeel dat we weten dat crypto niet weggaat en meer dan dat, begrijpen dat de waarderingen van Facebook en LinkedIn afhankelijk zijn/waren van het verzamelen van kritische massa.
Gezien dit, zullen de vertegenwoordigers in het begin al standvastiger zijn als het gaat om het beveiligen van het netwerk en het belonen van de vroegste supporters. Bovendien zal naarmate de tijd verstrijkt, de waarde van het netwerk groeien, zodat de REPS-munt deze groei meetbaar zal weerspiegelen.

Opmerking: Uiteraard ontvangen Masternode-houders een groter percentage incentives. Begrijp alsjeblieft dat deze getallen sterke richtlijnen zijn maar nog steeds vatbaar zijn voor definitieve interpretatie.

Jaar 1 – 20%

Jaar 2 – 15%

Jaar 3 – 10%

Jaar 4 – 5%

Jaar 5 – 5%

Jaar 6 – 4%

Jaar 7 – 3%

Jaar 8 – 2%

Jaar 9 – 1%

Jaar 10 – 10%

Jaar 11 – 5%

Jaar 12 – 4%

Jaar 13 – 3%

Jaar 14 – 2%

Jaar 15 – 1% *

Vanaf het derde kwartaal 2019 wil het RepMe-team voortvarend inzetten op crypto adopters om nodes op te zetten. Vanaf het derde jaar en daarna zal het vruchtbaarder zijn om dingen na te streven in termen van het aantrekken van netwerkgebruikers.
Volgens het team zal het succes als crypto, dankzij de early investors en toegewijden, liggen in de jaren 1-3, het succes als bedrijf is 3-5 jaar, terwijl een periode van 5-10 jaar de tijd is voor groei en bouwen aan iets dat stabiel en gevestigd is.

Voor de echte investeerders zullen we beloningen in jaar 10 opvoeren als een mijlpaal en we kunnen niet wachten om te zien hoe dat eruit kan zien. Onthoud dat knooppunthosting iets is waarin wij, als een gedecentraliseerde gemeenschap, allemaal inspraak in hebben en het is veilig om te zeggen dat de langste ¨hodlers¨ profijt zullen ontvangen op een moment dat de waarde van REPS onze meest optimistische projecties kan overtreffen.

Na 15 jaar zullen de beloningen ophouden. Op dit moment zal het project meer dan zelfvoorzienend zijn.

Auteurs:
Onderzocht door: BROWNMOOSE | HTTPS://TWITTER.COM/BR0WNMOOSE
Ontwerp door: ANALYZER | HTTPS://TWITTER.COM/ANALYSERXX
U kunt de auteur van dit artikel vinden op: HTTPS://MEDIUM.COM/@PATTONWRITER
Bron inleiding: 21 CRYPTOS MAGAZINE
Vertaling: SHENKI3 & ROGGELS

Gegevens REPME:

Website: HTTPS://REPME.IO/
Twitter: HTTPS://TWITTER.COM/REPMEIO
Medium: HTTPS://MEDIUM.COM/@REPMEDAPP
Telegram: HTTPS://T.ME/REPMECREW
Announcements: HTTPS://T.ME/RPMUPDATES
Contact team: INFO@REPME.IOMARKETING: INFO@REPME.IO
Smart Contract Source: HTTPS://GITHUB.COM/LADOALEJANDRO/REPME
Public Github: HTTPS://GITHUB.COM/REPMEIO
MVP: HTTPS://REPMVP.IO/AUTH

 

 

1 comment

  • Ziet er top uit. Bedankt voor deze informatie!

    Jos

Leave a comment